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  • 弗布克1+1管理工具箱系列 培训管理工作手册(细化执行与模板_106页).doc

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    弗布克1+1管理工具箱系列 

         本人也是因为企业管理专业的需要,先后购买了一些书籍研究,现在把相关的电子档分享出来,方便同行人的学习。

    关于价格:网上很多文档不全,或是放些脚本在里面,或者是版本过旧,不是高价积分,就是pdf格式防复制,这样不能二次利用书籍的价格可能都会在20-80不等,每当想用里面的内容时,总不可能每个字去打,不可能每个图表去绘制,作为职业经理人来说,那样多浪费时间和精力呢,完全失去了效率。


    文档为书籍的配套电子版本,排版结构清晰,内容完整,请认准【人民邮电出版社出版】且可二次编辑的版本。

    培训管理工作手册

    (细化执行与模板)

     

    目录

     

    第一章  培训组织设计与工作事项................................................................................... 5

    第一节  培训组织设计与目标分解............................................................................ 5

    一、培训部门组织设计....................................................................................... 5

    三、培训组织目标分解....................................................................................... 6

    第二节  培训管理各岗位工作事项............................................................................ 8

    一、培训总监岗位工作明细................................................................................ 8

    二、培训经理岗位工作明细................................................................................ 9

    三、培训主管岗位工作明细.............................................................................. 10

    四、外包主管岗位工作明细.............................................................................. 11

    第二章  培训需求分析细化执行与模板.......................................................................... 12

    第二节  培训需求分析执行工具与模板................................................................... 12

    一、培训需求调研问卷模板.............................................................................. 12

    二、培训需求访谈记录表模板.......................................................................... 14

    三、培训需求观察记录表模板.......................................................................... 16

    四、培训需求确认记录表模板.......................................................................... 17

    第三节  培训需求分析执行文案与模板................................................................... 18

    二、新员工培训需求分析报告.......................................................................... 18

    第三章  培训体系建设细化执行与模板.......................................................................... 20

    第二节  培训体系建设执行工具与模板................................................................... 20

    三、新员工培训体系建设表单.......................................................................... 20

    四、营销人员培训体系建设图表....................................................................... 22

    五、研发人员培训体系建设图表....................................................................... 24

    六、生产人员培训体系建设表单....................................................................... 25

    第三节  培训体系建设执行文案与模板................................................................... 27

    二、新任经理培训体系建设报告....................................................................... 27

    第四章  培训预算编制细化执行与模板.......................................................................... 31

    第二节  培训预算编制执行工具与模板................................................................... 31

    一、年度培训预算总表..................................................................................... 31

    二、培训费使用安排表..................................................................................... 32

    三、培训费使用请批表..................................................................................... 32

    四、培训费用分析表单..................................................................................... 33

    第三节 培训预算编制执行办法与模板..................................................................... 35

    一、培训费用预算编制办法.............................................................................. 35

    二、年度培训费用控制办法.............................................................................. 38

    第五章  培训计划制订细化执行与模板.......................................................................... 40

    第二节  培训计划制订执行工具与模板................................................................... 40

    一、年度培训计划总表..................................................................................... 40

    二、季度培训计划总表..................................................................................... 40

    三、月度培训计划总表..................................................................................... 41

    第三节  培训计划制订执行文案与模板................................................................... 42

    一、培训企划书............................................................................................... 42

    二、培训计划书............................................................................................... 45

    第六章  培训课程开发细化执行与模板.......................................................................... 48

    第二节  培训课程开发执行工具与模板................................................................... 48

    一、课程内容模块设计表单.............................................................................. 48

    二、培训课程体系设计图表.............................................................................. 49

    第三节  培训课程开发执行文案与模板................................................................... 50

    一、培训课程体系设计报告.............................................................................. 50

    第七章  内部讲师管理细化执行与模板.......................................................................... 54

    第一节  内部讲师管理流程与工作执行................................................................... 54

    一、部门讲师推荐流程与工作细化................................................................... 54

    (一)部门讲师推荐流程................................................................................. 55

    第二节  内部讲师管理执行工具与模板................................................................... 58

    一、内部讲师选聘推荐表................................................................................. 58

    二、内部讲师评估鉴定表................................................................................. 59

    三、内部讲师晋级评估表................................................................................. 60

    四、内部讲师评级登记表................................................................................. 61

    第三节  内部讲师管理执行办法与模板................................................................... 62

    一、内部讲师选聘办法..................................................................................... 62

    二、内部讲师管理办法..................................................................................... 67

    三、内部讲师培训办法..................................................................................... 71

    四、内部讲师晋级办法..................................................................................... 73

    第八章  培训合作选择细化执行与模板.......................................................................... 76

    第一节  培训合作选择流程与工作执行................................................................... 76

    五、培训合同签订流程与工作细化................................................................... 76

    第二节  培训合作选择执行工具与模板................................................................... 79

    一、培训机构评估表........................................................................................ 79

    二、培训机构评比表........................................................................................ 79

    三、培训讲师评估表........................................................................................ 80

    第三节  培训合作选择执行文案与模板................................................................... 81

    一、培训机构合同范本..................................................................................... 81

    二、培训讲师合同范本..................................................................................... 83

    三、培训机构选择报告..................................................................................... 85

    第九章  培训运营实施细化执行与模板.......................................................................... 87

    第二节  培训运营实施执行工具与模板................................................................... 87

    一、授课场地评定表........................................................................................ 87

    二、现场评估分析表........................................................................................ 88

    三、讲师授课意见表........................................................................................ 89

    四、学员反馈意见表........................................................................................ 90

    第三节  培训运营实施执行办法与模板................................................................... 91

    一、培训场地选择实施办法.............................................................................. 91

    二、培训现场督导管理办法.............................................................................. 93

    第十章  E-learning运营细化执行与模板......................................................................... 96

    第二节  E-learning运营执行工具与模板.................................................................. 96

    一、E-learning课程外购表................................................................................ 96

    三、E-learning课程学员意见表......................................................................... 97

    第三节  E-learning运营执行办法与模板.................................................................. 98

    二、E-learning课程外购管理办法..................................................................... 98

    第十一章  培训效果评估细化执行与模板..................................................................... 101

    第二节  培训效果评估执行工具与模板.................................................................. 101

    一、培训部门工作评估表................................................................................ 101

    二、受训学员改进自评表................................................................................ 102

    第三节  培训效果评估执行文案与模板.................................................................. 103

    一、学员改进调研报告................................................................................... 103

    二、培训效果评估报告................................................................................... 106

    第十二章  商学院运营细化执行与模板......................................................................... 111

    第四节  商学院运营执行文案与模板...................................................................... 111

    二、商学院年度商业运营实施计划.................................................................. 111

    附:弗布克已出版图书书目.......................................................................................... 113

       

    第一章  培训组织设计与工作事项

    第一节  培训组织设计与目标分解

    一、培训部门组织设计

    (一)小型企业培训部门组织结构

    小型企业员工数量不多,一般不需要设置专门的培训部门,培训工作通常是人力资源部门的培训主管或培训专员来负责,其与培训相关的组织结构如图1-1所示。


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      5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。

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